Już na początku 2026 roku w Polsce ruszy rządowy pilotaż czterodniowego tygodnia pracy. Program zakłada skrócenie czasu pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. To pierwsza tego typu inicjatywa w naszej części Europy.
Dobrowolny udział i zachęty dla firm
Program będzie dobrowolny — udział będą mogły zgłaszać:
- prywatne firmy
- instytucje publiczne
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada również zachęty finansowe dla przedsiębiorców. Całość zostanie sfinansowana z Funduszu Pracy — na pierwszy rok przeznaczono 10 milionów złotych.
„Pokażemy, że skrócony czas pracy może obowiązywać i w administracji publicznej, i w sektorze prywatnym” — mówi przedstawiciel Ministerstwa Pracy dla Dziennika Gazety Prawnej.
Harmonogram:
- do końca czerwca 2025 — publikacja szczegółów
- po wakacjach — nabór uczestników
- początek 2026 — start pilotażu
- pilotaż potrwa 12 miesięcy
Jakie modele zostaną przetestowane?
W programie testowane będą różne modele pracy:
skrócenie dnia pracy (np. do 7 godzin dziennie)
wydłużenie urlopu- redukcja liczby dni pracy w tygodniu (np. 4 dni zamiast 5)
Zebrane doświadczenia posłużą do przygotowania propozycji zmian w prawie pracy.
Korzyści potwierdzone badaniami
Resort pracy zaprezentował wyniki badań:
10% mniej spotkań służbowych
10% wyższa jakość pracy zespołowej
35% pracowników: lepsza równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
70%+ zatrudnionych: większe możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
Dodatkowe korzyści:
- mniej zwolnień lekarskich
- większa kreatywność
- dłuższa aktywność zawodowa
„Skrócenie tygodnia pracy poprawia zdrowie, zmniejsza liczbę błędów i zwiększa zaangażowanie” — podkreśla Ministerstwo Pracy.
Kto już wdrożył krótszy tydzień pracy?
Pierwsze przykłady zmian:
- Urząd Miasta Włocławek — 35-godzinny tydzień pracy
- Herbapol — wolne wszystkie piątki
Włodzimierz Czarzasty, polityk Lewicy, poparł ideę czterodniowego tygodnia pracy:
„Jestem za czterodniowym tygodniem pracy — to także cel Lewicy” — powiedział podczas konferencji.
Najczęstsze pytania (FAQ)
Czy czterodniowy tydzień pracy oznacza niższe wynagrodzenie?
Nie! Pilotaż zakłada pełne zachowanie wynagrodzenia przy skróceniu czasu pracy.
Kiedy ruszy nabór do programu?
Nabór dla firm i instytucji ma ruszyć po wakacjach 2025 roku.
Jak długo potrwa pilotaż?
Pilotaż potrwa rok — od początku 2026 do początku 2027 roku.
Jakie będą formy skrócenia czasu pracy?
W programie testowane będą:
- krótszy dzień pracy
- dłuższy urlop
- czterodniowy tydzień pracy
Czy skrócony tydzień pracy sprawdził się w innych miejscach?
Tak! Przykłady z Włocławka i Herbapolu pokazują, że krótszy czas pracy zwiększa efektywność, satysfakcję i zdrowie pracowników.
Podsumowanie
Polska stawia odważny krok w kierunku przyszłości pracy.
Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy to szansa na wyższy komfort życia, większą efektywność i zdrowsze społeczeństwo.
Wyniki pilotażu mogą już wkrótce zmienić polski rynek pracy na zawsze.
Tagi czterodniowy tydzień pracy, krótszy czas pracy, 4 dni pracy, pilotaż czasu pracy Polska, Ministerstwo Pracy, zmiany w prawie pracy, lepsza równowaga praca życie, skrócony czas pracy
Koniecznie Zobacz
